W dniach 1-10 marca 2024 r. Stowarzyszenie PORANEK wzięło udział w międzynarodowym treningu w Tunezji. Wydarzenie poświęcone było zarządzaniu konfliktem – szczególnie w przestrzeni internetowej – sposobom jego rozwiązywania oraz roli różnic kulturowych i aspektów komunikacyjnych w tym procesie.
Spotkanie odbyło się w ramach projektu Erasmus+ pod nazwą „Conflicts divide, but resolutions unite”, finansowanego ze środków Unii Europejskiej.
Trzydziestu sześciu uczestników z Białorusi, Mołdawii, Finlandii, Łotwy, Grecji, Tunezji oraz Polski uczestniczyło w różnorodnych formach aktywności. Miały one na celu wypracowanie zestawu praktycznych narzędzi wspierających zarządzanie konfliktem. W międzynarodowym gronie przyglądaliśmy się różnym strategiom radzenia sobie w trudnych sytuacjach, ze szczególnym uwzględnieniem konfliktów w przestrzeni online.
Edukacja nieformalna rozwijająca kompetencje
Edukacja nieformalna, którą realizujemy w ramach programu Erasmus+ jest nowym, ale prężnie rozwijającym się obszarem działań Stowarzyszenia PORANEK. Pozwala on uczestnikom zdobywać wiedzę i umiejętności poprzez praktykę, doświadczenie i dialog. W ramach programu Erasmus+ zakończyliśmy właśnie pierwszy projekt. Z kolei jesienią rozpoczniemy dwa kolejne, łącząc tematykę rozwoju osobistego z budowaniem pokoju i dobrostanu.
Projekt „Conflicts divide, but resolutions unite” miał na celu zwiększenie świadomości pracowników młodzieżowych na temat przyczyn i skutków konfliktów oraz rozwinięcie metod ich pokojowego rozwiązywania. Wspólna praca 36 uczestników z Białorusi, Mołdawii, Finlandii, Łotwy, Grecji i Tunezji oraz polskiej reprezentacji przyniosła wymierny efekt. Są nim konkretne narzędzia, które będą mogły teraz być wykorzystywane w praktyce.
Jesienią ruszy natomiast projekt „Artfull wellbeing”. Jego celem jest promocja dobrostanu i rozwój inteligencji emocjonalnej poprzez samoekspresję artystyczną i ćwiczenia teatralne. Dzięki arteterapii, ćwiczeniom z improwizacji oraz pracy z ciałem uczestnicy zdobędą umiejętności:
- wyrażania emocji;
- budowania pewności siebie;
- radzenia sobie ze stresem.
Z kolei projekt „Be the change you want to see” koncentruje się na budowaniu pokoju i rozwijaniu kompetencji w zakresie analizy i zapobiegania konfliktom w różnych kontekstach międzykulturowych i społecznych.
Dziękujemy Unii Europejskiej za wsparcie finansowe tych wartościowych przedsięwzięć.
